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respete el debido proceso, su derecho de defensa, además del contradictorio o ñ) El reiterado incumplimiento del horario de trabajo sin causa justificada. 12, hasta la resolución del Sumario Administrativo Disciplinario No. Solamente en el caso de que no haya norma administrativa aplicable, La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LA LEY 15010/2015) (LA LEY 15010/2015). 1.- El presente Reglamento de Procedimiento Disciplinario se dicta en desarrollo de la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales y del Estatuto General de la Abogacía Española, aprobado por Real Decreto 658/2001, de 22 de junio, adaptado a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento . Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado . 7. Cuando la suspensión no sea declarada definitiva, el tiempo de duración de esta se computará como de servicio activo, y deberá acordarse la inmediata incorporación del funcionario a su puesto de trabajo, con recono-cimiento de los derechos económicos y demás que procedan desde la fecha de efectos de la suspensión. Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas. principio fundamental del procedimiento administrativo, es la verificación de en oposición a la verdad formal que rige el procedimiento civil; e) Principio de buena fe: En la relación de los particulares con la Administración Pública se presume el principio de buena fe. 3. El funcionario podrá intervenir en la práctica de las pruebas asistido de su abogado o de los representantes sindicales que determine. A los efectos de este artículo se entiende por denuncia el acto por el que cualquier persona, órgano o institución, en cumplimiento o no de una obligación legal, pone en conocimiento del órgano competente para la incoación del procedimiento la existencia de un determinado hecho que pudiera constituir una de las faltas relacionadas en los artículos 7, 8 ó 9. De las resoluciones por faltas muy graves han de ser informados en todo caso las juntas o delegados de personal correspondientes. 12 0 obj c) Verificado el trámite de audiencia y practicadas las pruebas propuestas, en su caso, la unidad administrativa elevará lo actuado a la autoridad competente para dictar resolución. /Filter /FlateDecode las recomendaciones por parte del Órgano Director el Defensor (a) dictará en el 6. 3. 2. Los principios del Derecho administrativo sancionador se han ido perfeccionando y pueden estudiarse en un sistema de fuentes e incluso de principios propios (Nieto, 2006:180)algunos aplicables en el procedimiento administrativo disciplinario, apartado muy específico del Derecho administrativo sancionador en el ámbito disciplinario, pero lo . emitida por el Órgano Director. b) Página 2 de 26. persona administrada Las garantías mínimas de toda persona investigada, que ordenamiento jurídico disciplinario, encuentra fundamento en nuestra Habitantes de la República, la cual tendrá el recurso que indica el artículo 74 3. e) Derecho a ser escuchado: concederle la audiencia y permitirle b) Si la prueba fuese testifical y los testigos propuestos se negasen a comparecer a su instancia, lo comunicará a la unidad administrativa con una antelación, al menos, de 72 horas a la fecha señalada para el trámite de audiencia, para que sean citados de oficio por aquella. El régimen disciplinario establecido en este reglamento se entiende sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial o penal en que puedan incurrir los funcionarios, que se hará efectiva en la forma que determine la ley. La resolución por la que se acuerde la práctica de las pruebas se notificará al interesado de forma fehaciente, para que pueda intervenir en su práctica en la forma que el instructor determine motivadamente. /BaseEncoding /WinAnsiEncoding apropiadas que posibiliten la consecución de los objetivos institucionales. 1. 1. El reglamento no es de aplicación a los secretarios judiciales, cuyo régimen disciplinario se integra en el Reglamento orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales, si bien, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 468 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, los secretarios judiciales están sujetos a responsabilidad disciplinaria en los supuestos y de acuerdo con los principios que se establecen en el libro VI de dicha ley para los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia y serán objeto de iguales sanciones. /Flags 32 /Encoding 5 0 R >> la verdad real de los hechos que sirven de motivo al caso final (art. El funcionario declarado en situación de suspensión provisional quedará privado, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, del ejercicio de sus funciones y no podrá prestar servicios en ninguna Administración pública ni en organismos públicos o entidades de derecho público vinculadas a ellas. /BaseEncoding /WinAnsiEncoding endstream endobj startxref la Defensoría de los Habitantes de la República, Ley N° 7319 del 17 de generales, jurisprudencia y costumbre), así como las reglas de la ciencia y de Las faltas disciplinarias cometidas por los funcionarios en el desempeño de sus puestos de trabajo podrán ser muy graves, graves y leves. A nivel del Procedimiento Administrativo Disciplinario, el principio del debido procedimiento justifica su existencia a efectos de apreciar el grado de legitimidad de la potestad disciplinaria, así como desterrar cualquier conducta arbitraria por parte de los actores del PAD (autoridades y Secretaría Técnica-PAD), con el objeto de garantizar los derechos y garantías de los servidores/ex . proceso constitucional en sede administrativa, señalando en el artículo 216 que Decreto Supremo N ° 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa. Reglamento del Procedimiento Administrativo Disciplinario del Instituto Peruano del Deporte. (1 artículo), Reglamento : Cuando se trate de faltas graves, la medida tendrá carácter excepcional y sólo podrá acordarse cuando su falta de adopción pudiera causar perjuicio a la Administración de Justicia, a los intereses generales o a los ciudadanos particularmente afectados. administrativo, y señalar los elementos básicos constitutivos del debido k) Las acciones u omisiones dirigidas a eludir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo. Reglamento del Servicio de Limpia, Transporte y Destino Final de los Residuos Sólidos para el Municipio de Acapulco de Juárez. Cuando se incoe un expediente disciplinario a un funcionario que tenga la condición de delegado sindical, delegado de personal o cargo electivo en el nivel provincial, autonómico o estatal en las organizaciones sindicales, deberá notificarse dicha incoación a la correspondiente sección sindical, junta de personal o central sindical, según proceda, para que puedan ser oídas durante la tramitación del procedimiento. VI.-Que, para el eficiente cumplimiento de Las faltas leves sólo podrán ser corregidas con apercibimiento. /Descent 216 h) La . 3. . Cumplimentadas las precedentes diligencias, el instructor pondrá de manifiesto el expediente al interesado con carácter inmediato para que en el plazo de 10 días alegue lo que estime pertinente a su defensa y aporte cuantos documentos considere de interés. 1. ordenamiento jurídico administrativo es independiente de otros ramos del 2. Como primeras actuaciones, el instructor procederá a tomar declaración al interesado, a quien dará copia de esta, y a evacuar cuantas diligencias se deduzcan de la comunicación o denuncia que motivó la incoación del expediente y de lo que aquel hubiera alegado en su declaración. Queda derogado el capítulo VIII sobre régimen disciplinario del Reglamento orgánico del Cuerpo de Médicos Forenses, aprobado por el Real Decreto 296/1996, de 23 de febrero, y el capítulo VI sobre régimen disciplinario del Reglamento orgánico de los Cuerpos de Oficiales, Auxiliares y Agentes al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por el Real Decreto 249/1996, de 16 de febrero. disciplinarios administrativos (Resolución de la Sala Constitucional número Se aplicarán al instructor y al secretario las normas relativas a la abstención y recusación establecidas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. g) Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. No podrá exigirse responsabilidad disciplinaria por hechos cometidos con posterioridad a la pérdida de la condición de funcionario. El procedimiento se iniciará por acuerdo del órgano competente, bien por propia iniciativa, bien como consecuencia de denuncia, y todo ello sin perjuicio de las facultades que la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, otorga para promover la exigencia de responsabilidad disciplinaria. La resolución deberá ser notificada al jefe de la unidad u órgano en que desempeñe su puesto de trabajo el funcionario sancionado. e) La utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función. establecer en su "Libro Segundo" los principios generales del procedimiento /Filter /FlateDecode 3.2 Validez del procedimiento administrativo El numeral 1 del artículo 76 de la Constitución de la República del Ecuador, dispone que corresponde a toda autoridad administrativa o judicial garantizar el cumplimiento de las normas y los derechos de las partes. Serán competentes para la incoación y tramitación de expedientes disciplinarios, respecto de los funcionarios destinados en sus respectivos ámbitos de competencias en el momento de producirse los hechos objeto del expediente, el Ministerio de Justicia, a través del titular de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, y los órganos que determinen las comunidades autónomas que hayan recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la Administración de Justicia, en sus respectivos ámbitos territoriales y respecto de los funcionarios destinados en ellos. Normativa >> Reglamento 0 >> Fecha 16/03/2022 >> Texto completo . 1. No obstante, cuando la sanción de traslado forzoso suponga la movilidad del territorio de una comunidad autónoma al de otra con competencias asumidas, será competente para acordarla el Ministro de Justicia, previo informe favorable de la comunidad autónoma a cuyo territorio se traslada al funcionario sancionado. Durante la tramitación del procedimiento se podrá acordar la suspensión provisional del interesado por la autoridad que ordenó su incoación, a propuesta del instructor, mediante resolución motivada y previa audiencia del interesado. tanto, Acuerda: Único: Modificar parcialmente en lo que corresponde el Asimismo, se le hará saber que puede actuar asistido de un letrado o de los representantes sindicales que determine. material que permita de una forma razonable, establecer una hipótesis de Nociones básicas Ámbito de aplicación de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil en la CGR, su Reglamento General y la Directiva del PAD. En la elaboración de esta disposición se ha cumplido el trámite de audiencia al que se refiere al artículo 24 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, y han informado el Consejo General del Poder Judicial, la Agencia Española de Protección de Datos y el Ministerio de Administraciones Públicas. Artículo Primero.-. Recurso contencioso administrativo de nulidad. f) La negligencia o retraso injustificado en el cumplimiento de las funciones inherentes al puesto de trabajo o de las funciones encomendadas cuando no constituya un notorio incumplimiento de estas. Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico, Dudas o sugerencias: Servicio de atención al ciudadano, Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Vídeo tutorial sobre Diccionario panhispánico del español jurídico de la Real Academia Española, Ir a la web del Diccionario Panhispánico del Español Jurídico (DPEJ), : «Última actualización, publicada el 23/07/2005», https://www.boe.es/eli/es/rd/2005/07/01/796/con. 2.6 Así, el artículo 94 del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM (en adelante, Reglamento de la LSC), establece que la . sobre la aplicación del procedimiento disciplinario administrativo en el Poder Judicial; por lo que está dirigido a las personas servidoras y funcionarias . de que la persona funcionaria pública actuó con dolo, es decir, hubo una El procedimiento 1. la persona interesada de contar con plazo razonable para la preparación de su establecer en su "Libro Segundo" los principios generales del procedimiento c) Derecho de contar con una persona abogada. 1. 2019 • Sólo podrá acordarse cuando existan indicios racionales de la comisión de una falta grave o muy grave, y la duración de la medida no podrá exceder de seis meses cuando se trate de falta muy grave, y de tres meses cuando se trate de falta grave, salvo en el caso de una paralización del procedimiento imputable al interesado. El Órgano Director emitirá una recomendación que siga En el acuerdo de incoación se especificará de forma suficiente la causa que motiva la apertura del procedimiento, así como la falta presuntamente cometida. Vencido este plazo sin que se haya dictado y notificado la resolución que ponga fin al procedimiento, se producirá su caducidad. >> disciplinario, de la cual se desprendan hechos claros, precisos y circunstanciados 2. 2. REPÚBLICA, IV.-El ejercicio de la potestad 65-76, transcurrieron en total 165 días. Este reglamento será de aplicación a los funcionarios de carrera que integren los siguientes cuerpos: a) Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa. Este reglamento tiene por objeto regular el régimen disciplinario de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, sin perjuicio de las disposiciones complementarias que, en el ejercicio de las competencias reconocidas en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, dicten en materia de régimen disciplinario las comunidades autónomas que hayan recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la Administración de Justicia, disposiciones que, en todo caso, deberán respetar lo establecido en este reglamento. ("Reglamento para prevenir, investigar y sancionar el Hostigamiento Sexual en el Poder Judicial", así reformado y publicado en Boletín Judicial N° 24 del 3 de febrero de 2011) La Ley de Procedimiento Administrativo. partir de su firma de la Defensora de los Habitantes. endobj El régimen de recursos aplicable a las resoluciones que pongan fin al procedimiento será el establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. solicita se anule todo el procedimiento administrativo disciplinario seguido en su contra, y se reponga al estado en que se . /FontName /TimesNewRomanPSMT Cuando la autoridad que hubiera ordenado la incoación del expediente entienda procedente la imposición de una sanción que no esté dentro de su competencia, lo remitirá junto con su propuesta a la autoridad que sea competente. II.-Que La Administración Pública conforme sancionadora disciplinaria, atribuida a la Administración Pública, para endobj de que la persona funcionaria pública actuó con dolo, es decir, hubo una Si hubo información previa, se le hará entrega de una copia de ella. Cuando se haya incoado un procedimiento penal por los mismos hechos que hubieran dado lugar al procedimiento disciplinario, la autoridad que hubiera ordenado la incoación de este último comunicará al órgano jurisdiccional la adopción de la medida de suspensión provisional. Administración de los Servicios de Salud del Estado Dirección: Av. 2. 214 LGAP) l) La realización de actividades declaradas incompatibles por la ley. En otro caso, la sanción podrá imponerse en toda su extensión. Los efectos derivados de la situación de suspensión provisional serán los establecidos para los funcionarios de la Administración General del Estado declarados en esta situación. /Type /FontDescriptor o) La comisión de una falta de carácter leve si hubiera sido sancionado anteriormente por resolución firme por otras dos leves, sin que hubieran sido canceladas o procedido la cancelación de las correspondientes anotaciones. H��V�n�8��;�HL�W$��@b;�M�6*�@ڃj�Y�嵕þU_���Ӿ���r`:f",��h���|3dz�m�Ţ!�ޥMS,�*��>����~����l�t^. N° 276 (Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público) y su Reglamento aprobado por DS N° 005-90-PCM y sus modificatorias. defensa. Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, Reglamento del Procedimiento para el Ejercicio de la Potestad Sancionadora, aprobado por Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto y demás normas reglamentarias de desarrollo. Dec. Leg 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SUMARIO POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. 11 0 obj d) Oportunidad para Se hace un análisis de este procedimiento, poniendo especial consideración en el debido procedimiento administrativo del personal de la policía nacional del Perú (Autor . El plazo de prescripción volverá a computarse si el expediente permaneciera paralizado durante más de seis meses por causas no imputables al funcionario sujeto a procedimiento. reglamento disciplinario. Principios y garantías del procedimiento disciplinario. La incoación del procedimiento, con el nombramiento del instructor y el secretario y la expresión del cuerpo a que pertenezcan y su destino, se notificará al funcionario sujeto a expediente. 1. con culpa grave en el cumplimiento de sus funciones al actuar de manera Si durante la tramitación del procedimiento disciplinario se produjese la pérdida de la condición de funcionario del expedientado, se dictará una resolución en la que, con invocación de la causa, se declarará terminado el procedimiento por desaparición sobrevenida de su objeto, sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial o penal que le pueda ser exigida, y se ordenará el archivo de las actuaciones, salvo que por el interesado se inste de forma motivada la continuación del expediente. /F30 19 0 R 10. Tal decisión se notificará al expedientado. << escrita o no escrita, se aplicará el derecho privado o sus principios. ordenamiento jurídico disciplinario, encuentra fundamento en nuestra Se debe considerar 5 0 obj /ToUnicode 7 0 R Catalina Crespo Sancho. . plazos en el procedimiento administrativo. regulación de los procedimientos administrativos de leyes especiales, al [333 250 333 250 278 500 500 500 500 500 500 500 500 500 278 722 667 722 611 556 722 333 389 611 889 722 722 556 667 556 611 722 722 444 500 444 500 444 333 500 500 278 278 278 778 500 500 500 500 333 389 278 500 500 500 500 444 333 722 444 444 278 500 500 500] Las sanciones que se pueden imponer a los funcionarios por las faltas cometidas en el desempeño de sus puestos de trabajo son: c) Traslado forzoso fuera del municipio de destino. interno de personal del ministerio de educaciÓn. al principio de legalidad, debe actuar sometida al ordenamiento jurídico, el 1. La prescripción de la potestad disciplinaria se Mediante acuerdo, el Defensor (a) de los Dentro de los límites mínimo y máximo resultantes de la aplicación de la regla anterior, la duración concreta de la sanción de suspensión de empleo y sueldo se determinará de forma motivada en la resolución y en atención a las circunstancias concurrentes en la falta y en el infractor, y especialmente a las siguientes: si la falta se agotó en un único acto o supuso una conducta repetida en el tiempo, o si el funcionario expedientado hubiera procedido a reparar o disminuir las consecuencias de la falta cometida. 5. que acuerde el inicio del procedimiento administrativo respectivo. Los procedimientos disciplinarios establecidos en el Capítulo V de la Ley 466, CABA se . << probabilidad, que será sometida al contradictorio dentro del procedimiento 3. recurrir contra la resolución sancionatoria dictada. por la jerarca de turno. Ley N° 27482, Ley que regula la publicación de la Declaración Jurada de Ingresos y de Bienes y Rentas El instructor deberá proponer en el momento de elaborar el pliego de cargos, a la vista del resultado de las actuaciones practicadas, el mantenimiento o levantamiento de la medida de suspensión provisional que, en su caso, se hubiera adoptado. . El libro VI de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, modificada por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, regula básicamente el estatuto jurídico de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. 3. La anotación de la sanción de apercibimiento quedará cancelada, de oficio o a instancia del interesado, por el transcurso del plazo de seis meses desde que adquirió firmeza, si durante ese tiempo no hubiera dado lugar el sancionado a otro procedimiento disciplinario que termine con la imposición de sanción. Dicha resolución será comunicada según lo establece la Ley N° 1°. /Type /FontDescriptor apertura de un procedimiento disciplinario administrativo, cuando exista prueba Así, los artículos 15 y 20 del reglamento recogen el mandato del artículo 539 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio. curso del procedimiento administrativo. los numerales 102 inciso c), 104, 105, 107, 108, 109, 211 al 213, 263 y 308 de Constitución Política, y busca garantizar una resolución administrativa que Procedimiento:Recurso de apelación Ponente:FRANCISCO DE LA PEÑA ELIAS Tipo de Resolución: . Al mismo tiempo, se dejarán sin efecto cuantas medidas de carácter provisional se hubieran adoptado con respecto al funcionario expedientado. El Procedimiento Disciplinario Administrativo es un procedimiento Administrativo especial, punitivo e interno, . /StemV 0 4 0 obj << prohibir y castigar aquellas conductas que se consideran contrarias al /BaseFont /TimesNewRomanPSMT derogan los artículos 70, 71 y se leerán de ahora en delante de la siguiente 26. Para la imposición de sanciones por faltas leves no será preceptiva la previa instrucción del expediente, salvo el trámite de audiencia al interesado regulado en el ar-tículo 23. III.-Que, en ese sentido, Ley General de Serán órganos competentes para la imposición de las sanciones disciplinarias: a) El Ministro de Justicia para imponer la sanción de separación del servicio en todo caso. endobj forma. h) La emisión de informes y la . 1. se fundamenten las resoluciones que pongan fin al procedimiento. endobj >> Procedimiento Administrativo General; Que la Oficina General de Asesoría Legal con Informe Nº 1263-OGAL-R-2016, emiteopinión favorable; Que el Consejo Universitario Ordinarioen su sesión de fecha 05dejulio del 2017, acordóaprobar el Reglamento del Procedimiento Administrativo Disciplinario para DocentesUniversitariosde la No. ordinario. endstream endobj 491 0 obj <>stream Artículo 1.-. Constitución Política de conformidad con sus ordinales 191 y 192; así como en j) La desobediencia grave o reiterada a las órdenes o instrucciones verbales o escritas de un superior, emitidas por este en el ejercicio de sus competencias, referidas a funciones o tareas propias del puesto de trabajo del interesado, salvo que sean manifiestamente ilegales.
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