competencias de un gerente de administración y finanzas

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Colombia: Universidad EAN, Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas. Anexo 1: Cuestionario para la Valoración de las Competencias Gerenciales. 2. Los docentes que tuve fueron grandes precursores de lo que hoy en día tengo formado como concepto de empresa, lo cual valoro mucho. Las tres competencias a las que adelante denominaremos "competencias específicas" son las que reúnen prácticamente a la totalidad de desempeños propuestos; es decir, hay un ajuste en el número de competencias mas no en los desempeños. Método de extracción: análisis de componentes principales. Perfil por competencias gerenciales en directivos de instituciones educativas, Management skills profile in directors of educational institutions, Nemecio Núñez Rojas,a Doris Díaz Castillob, a Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú Telf. Suiza: ISO. The survey method was used to collect the opinions and assessments of 340 professionals, including managers and teachers that work in rural and urban schools in three regions in the north of the country. El/la candidato/a ideal deberá ser graduado/a en contabilidad, administración de empresas o afines, con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de finanzas o un puesto similar en una empresa internacional, conocimiento en idioma inglés (fluido), capacidad demostrada para la administración de la contabilidad, control, planificación, tesorería, capital de trabajo e impuestos. Bogotá: ECOE. Los gerentes son personas que planean, organizan, dirigen y controlan los capitales y recursos con los que cuentan las organizaciones para alcanzar sus sueños, participan en la construcción del futuro empresarial y de su propio futuro; tienen uno de los retos más difíciles de lograr, que las organizaciones trasciendan y sean reconocidas, lo que permite predecir, que seguramente ellos también trascenderán y serán reconocidos. Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS para importante empresa internacional prestadora de servicios de fidelización de clientes, en Mar del Plata. Por ello, el papel del CFO es clave, no solo en la transformación digital de la compañía, sino también en la senda estratégica que recorrerá. 210.65.88.143 WebHa desempeñado altos cargos como Gerente de Comunicaciones del Grupo Bicentenario, Directora de Comunicaciones y Asuntos Públicos en medcann Colombia, Directora de Comunicaciones en el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Directora de Asuntos Corporativos para América Latina en Head of Corp Affairs for Latin America, y Gerente … El director financiero desarrolla unas funciones que inciden directamente en la operativa de los departamentos encargados de la contabilidad y la administración, así como las estrategias que se adopten en cuanto a créditos, cobros, pagos, compras y mantenimiento de existencias. Las organizaciones que cuentan con ejecutivas formadas en alta dirección consiguen mejorar su competitividad y promover competencias que contribuyen a humanizar su organización y a mejorar el compromiso de los equipos. Madrid: La Muralla. Web1. WebEn la EPG nos aseguramos de que nuestros estudiantes logren las competencias generales y específicas ofrecidas en cada programa de maestría. Los directivos son el pilar central desde el cual se llevan a cabo el resto de procesos dentro de la organización. 23.227.168.130 Funciones. Los directivos se encargan de las funciones de planificación, organización, coordinación y control dentro de la empresa. Los directivos tienen que tomar decisiones internas como externas. (2008). Ha sido Jefa Corporativa de Comunicación Interna en el Grupo San Pablo. Entre las principales funciones que desempeña en una empresa están: Elaborar y definir los proyectos según las necesidades, objetivos y capacidades de la organización. Está atento a las necesidades cambiantes del contexto, situaciones, lidera el cambio antes que otros en su, propia organización, aprende de sus errores, mova a. Visualiza en orma rápida la necesidad de un cambio, propone acciones anadas, lidera el cambio dentro de, la organización, revisa sus métodos de trabajo y los, modifca, evalúa sus acciones pasadas para mejorar, se. Accesibilidad. Al aplicar aceptás los Términos y Condiciones. El gerente de proyectos es la clave fundamental para que un proyecto esté bien ejecutado y tenga éxito. WebGerente de Administración y Finanzas. Cloudflare Ray ID: 787ff4fd6e6caf60 Definición de la administración La administración es un término muy usado en la actualidad, este generalmente es entendido en la forma más simple de cómo realizar y usar recursos adecuadamente, pero esto va más allá de lo que se puede apreciar ya que esta palabra ha tenido una gran evolución desde que se definió su término hasta nuestros … Marcano, N., & Finol de Franco, M. (2007). Más información. WebSi en ese lapso no se ha dado respuesta al peticionario, se entenderá, para todos los efectos legales, que la respectiva solicitud ha sido aceptada y, por consiguiente, la administración ya no podrá negar la entrega de dichos documentos al peticionario, y como consecuencia las copias se entregarán dentro de los tres (3) días siguientes. Esta web usa cookies para mejorar tu experiencia. En la actualidad, el gerente educativo debe buscar la participación activa de los docentes, padres y representantes, y miembros de la comunidad, centrar su atención en las necesidades que la institución presenta, encontrar seguridad y protección en sus miembros, pasando desde un inicial involucramiento emocional de las personas entre sí hacia un involucramiento de tipo colectivo. En el ámbito académico se ha especializado en la Motivación, el Desarrollo de Competencias Directivas, la Conciliación Trabajo y Familia, y el Liderazgo Femenino. Los responsables de equipo forman parte de este grupo. (2012). Conocimientos en Control Interno o Auditoría contable; Dominio y entendimiento de aspectos impositivos a nivel nacional; Conocimientos de administración financiera con modelos de costos complejos y proyectos a largo plazo. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. La doctora Chinchilla es profesora, investigadora y consultora en dirección de personas, está especializada en consejos de administración, competencias de liderazgo, mujer y conciliación trabajo-familia. El curso me enseñó que las mujeres podemos llegar muy lejos si tenemos el coraje, valentía, apoyo y confianza en nosotras mismas". Comprensión de la finalidad de la empresa y cómo funciona la calidad en una organización. Se consigue, así involucrarse en la estrategia global de la organización y aportando una propuesta de valor añadido con base en el análisis de los datos extraídos. En estos puestos se encuentran el Presidente, Vicepresidente y Gerente General. (2010). horizontales propias y de terceros que consiguen optimizar los recursos de las Your IP: Se aplicó un cuestionario a los directivos y docentes de tres regiones del norte del país, con la finalidad de recoger sus valoraciones sobre las competencias gerenciales y sus respectivos criterios de desempeños (anexo 1). Luego, se elaboró una base de datos en el SPSS versión 22 y se obtuvo el análisis de fiabilidad y validez, además se elaboraron tablas y gráficos estadísticos, el Análisis de Componentes Principales, el valor de promedio, la varianza y la desviación estándar. Al concluir satisfactoriamente el programa, los participantes son reconocidos con un certificado oficial de conclusión de estudios respaldado por IESE Business School. Método de extracción: análisis de componentes principales. Las empresas con mayor diversidad de género, tienen un 25% más de posibilidades de obtener una rentabilidad superior. Cloudflare Ray ID: 787ff5132e7e8fe6 (2013) de sistematizar las habilidades que requiere un líder en el contexto actual para desempeñarse exitosamente y conducir así a su personal en dirección a los objetivos y metas corporativos. Muy inspirador, estoy convencida de que me ayudará a evolucionar como persona. El mantenimiento de las competencias y el control. Asegurar el cumplimiento de la normatividad contable y de impuestos de manera local e internacional. La muestra de estudio fue de 340 profesionales que laboran en tres regiones del norte peruano: Lambayeque, Cajamarca y La Libertad, a quienes se aplicó un cuestionario que contiene los desempeños propuestos en las competencias. Análisis factorial. A ellos se aplicó la encuesta en forma presencial y son profesores con un perfil profesional relevante por sus competencias de desempeño. • Formación integral por competencias. Estudia en la Universidad César Vallejo carreras universitarias que el mercado laboral requiere. Frederick Winslow Taylor es considerado uno de los primeros pensadores de la administración gerencial. Estamos aquí para ayudarte, ¿tienes dudas? Olvidé mi contraseña Igualmente, para las competencias gerenciales en los roles de director, mentor y facilitador con promedios por indicador que oscilan desde 2.98 hasta 3.44 y los ubican en la categoría de alto dominio de la competencia; sin embargo, para el rol de innovador con los indicadores convivir con el cambio (1.66) y pensamiento creativo (1.77) se ubican en muy bajo dominio (Marcano & Finol de Franco, 2007), Aristimuño, Guaita y Rodríguez (2010), a partir de los resultados obtenidos en opinión de los docentes encuestados, que en algún momento desempeñaron algún cargo directivo en la institución educativa de educación superior, concluyen que. Para conseguir solventarlos con éxito, desde Aitana, organizamos una serie de cuatro seminarios online pensados por y para los responsables financieros. ... Grupo Breca y Gerente de la Consultora 3c60 Estrategia Humana. En el escenario empresarial actual, el director financiero está llamado a ser uno de los adalides de la transformación digital de las organizaciones, liderando el cambio en cooperación con la cúpula directiva, y descendiendo hacia los estratos operativos del organigrama. La competencia Gestión Compartida del cambio, con mayor valoración en la Región Cajamarca (en nuestros resultados), es una competencia que debería ser desarrollada en los directivos. 1.1. Nuestro cliente, importante empresa multinacional, se encuentra en la búsqueda de un gerente de administración y finanzas para la localidad de Don Torcuato, Buenos Aires. Analizar los estados financieros a los fines de evaluar conjuntamente con la Alta General la. Metodológicamente responde al enfoque socioformativo de las competencias (Tobón, 2015), pues los 33 ítems que lo conforman se derivan de los problemas del contexto que deben resolver los directivos y, que dieron lugar a las competencias y criterios de desempeños formulados. Recuperado desde http://escale.minedu.gob.pe/magnitudes. En el caso del estudio, teniendo en cuenta que todos los ítems estaban representados en la matriz, se consideró el peso factorial mínimo de los mismos que correspondió al ítem 23 con un valor de 0,528. Además, afirman que "la identificación y evaluación de las competencias gerenciales en directivos a nivel organizacional debe ser resultado de un proceso en el que intervengan directivos y trabajadores de diferentes niveles en su conceptualización, selección y valoración en la práctica" (p. 97). Palabras clave: competencias gerenciales, gestión educativa, calidad de la educación, competencias profesionales. Las compañías donde el 30% de los líderes son mujeres, registran un aumento del 15% en su rentabilidad, en comparación con aquellas del mismo sector que no cuentan con presencia femenina en posiciones de liderazgo. Sus investigaciones actuales se centran en la toma de decisiones y el gobierno de organizaciones. En la actualidad es Decana de la Facultad de Educación de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC). WebEl gerente de finanzas y administración apoya la penetración del mercado argentino mediante la planificación a largo plazo de los asuntos financieros y administrativos de la … La dirección empresarial no se trata solo del responsable de la organización, si no que puede dividirse en diferentes grupos con diferentes niveles de responsabilidad. Otras funciones inherentes a su cargo que le. WebDirector de Administración y Planificación de RRHH, Secretaría de Capital Humano-Gobierno de la Provincia de Córdoba La Especialización en Dirección de Finanzas me brindó útiles herramientas que me permitieron estar preparada para enfrentrarme a nuevos desafíos laborales. Núñez, N., Vigo, O., Palacios, P., & Arnao, M. (2014). WebEl gerente de administración o de finanzas, es un ejecutivo de alto nivel en cualquier organización, Debido a su participación gravitante en la toma de decisiones del ejecutivo. De las empresas en el mundo tiene mujeres en sus puestos de alta dirección; porcentaje superior al 29% registrado en 2019 y 2020. información, de acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes. Considerando las regiones, en el Gráfico 2, se puede observar que en las tres regiones: Cajamarca, La Libertad y Lambayeque, la mayor valoración promedio está en la competencia de Gestión Compartida del Cambio y corresponde a la Región Cajamarca y es de 3.59; le sigue Manejo de Liderazgo que pertenece a la Región La Libertad con un promedio de 3.57 y, con 3.54, esta misma competencia en la Región Lambayeque. Aristimuño, M., Guaita, W., & Rodríguez, C. (2010). El direccionamiento de las instituciones educativas requiere de un planeamiento estratégico a mediano y largo plazo, concretado en el proyecto estratégico, en el cual está claramente definida la visión compartida, la misión, los objetivos estratégicos, las estrategias de implementación de la propuesta pedagógica, los procesos de gestión y de innovación. Es decir, el número total de factores obtenidos es tres, el criterio tomado para dicha decisión es que eligen aquellos que tienen autovalores (cantidad de varianza total explicada por un componente) mayores a la unidad y los cuales explican el 68,015% de la varianza total. LAS COMPETENCIAS GERENCIALES EN LA GESTIÓN DE PROCESOS. Los 340 docentes encuestados laboran en instituciones de educación básica de las regiones de Lambayeque, La Libertad y Cajamarca. El 68,9% de docentes cuya institución educativa se encuentra en Lambayeque son titulados como profesor o licenciado en educación, el 89,2%; en Cajamarca y 66,7% en la Región La Libertad; es decir, los docentes de las tres regiones, en su mayoría, poseen solo el título profesional y no han realizado estudios de postgrado, lo que demuestra la escasa formación continua que acreditan. En el Perú, se tiene formalizado el Sistema Nacional para la Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa, cuya misión es acreditar a las instituciones educativas en nombre del Estado Peruano; para ello, se tiene que haber hecho la autoevaluación y evaluación externa (SINEACE, 2016). Tabla 3. El perfil competencial del puesto de director/a de marketing en organizaciones de la Comunidad de Madrid. Para identificar tus fortalezas y diseñar un plan de mejora. Las 7 competencias de un Director Financiero (CFO). Sistema de Gestión de Calidad-Requisitos. Nos avalan más de 500 clientes en activo y una trayectoria de implantación en más de 200 sectores. Este es el inicio de un camino. Gráfico 2. Indique por favor: El nivel en que cree que la competencia debería desarrollarse en los Directivos de las Instituciones Educativas de Educación Básica. IESE Business School colabora con el proveedor de formación online, Emeritus para ofrecer un portafolio de programas online de alto impacto. En pequeñas empresas, es posible que no exista departamento de recursos humanos y estas funciones las asuma la dirección. Esta prueba permite averiguar si los ítems presentan características comunes, de modo que se agrupan en componentes que explican la varianza total, y se presentan ordenadamente en función del que mayor cantidad explique. Factor I: Competencia "Manejo de Dirección". Otra labor del CFO es velar porque la empresa tenga cubiertas sus necesidades financieras, en términos de costes y plazos. Proporciona la base financiera, administrativa y organizacional sobre la cual la empresa puede extender su negocio de ventas y distribución y brindar excelentes servicios a sus clientes. PROPÓSITO: Administrar la actividad financiera, … Buenos Aires: Editorial Granica S.A. SINEACE. Miguel A. Ariño es Profesor Ordinario del departamento de Análisis de Decisiones. Organizado y disciplinado en los procesos. La población de docentes en las tres regiones seleccionadas totaliza 71132, de los cuales 26819 son de Cajamarca, 27055 de La Libertad y 17261 de Lambayeque (Ministerio de Educación: ESCALE, 2015). Palomo, M.T. En esos casos se requiere de una gran intuición … La dirección operativa son aquellos empleados que tienen más responsabilidad al tener a su cargo a un grupo de trabajadores y tomar decisiones en el día a día. La importancia de la homogeneización del dato intercompany [, Consolidación financiera: la centralización del proceso y la unificación de la información [, La orquesta sinfónica del CFO, cómo abordar el proceso de cambio [, El Business Case de la transformación, desde la automatización de procesos contables hasta el reporting #SimplyIntelligent y #SmartTreasury [. de prevenirlos y resolverlos. Formula y propone a la Gerencia General Normas, políticas y procedimientos para el mejor funcionamiento de las … Tabla 1. La tendencia es crear una cultura de la calidad que permita mejorar los productos y los servicios, de acuerdo con las normas internacionales de calidad. Tabla 5. This website is using a security service to protect itself from online attacks. He aprendido a enfocarme y usar mis fortalezas a mi favor. ¿Sabes que más del 50% del éxito de una implantación de ERP o software de gestión depende de una buena elección del implantador? Asimismo, es profesor visitante en otras instituciones internacionales como la CEIBS (China Europe International Business School) y la HKUST Business School (Hong Kong University of Science and Technology). 3.1.1. La ERH me permitió resignificar el conocimiento de los procesos organizacionales, como así también el rol del administrador del capital humano frente a contextos que se encuentran en permanente cambio, facilitándome herramientas de gestión que pueden aplicarse a situaciones laborales complejas. Es sin duda un problema complejo, con muchas aristas, pero con oportunidades favorables para aportar investigaciones que generen un impacto práctico en la cultura de la calidad educativa. Repaso de aspectos básicos sobre la gestión de equipos y la delegación de tareas. Por su parte, las etapas del proceso administrativo son:. Mas allá de incorporar formación específica sobre las organizaciones públicas, su entorno y el grado de relación entre ellas, resultó muy interesante el grupo humano tanto de alumnos como de docentes. WebGerencia Central de Administración y Finanzas en los aspectos de. Con certeza puedo afirmar que el MBA no sólo me ha impulsado a ampliar mi frontera del saber, sino que también ha contribuido a que desarrolle nuevas competencias que convergen en una renovada visión de crecimiento profesional, preparándome para asumir nuevos desafíos. • : (51) 958432417. School of Business Management, Gujarat University, Kandarp Mehta es doctor en Dirección de empresas por el IESE y desde octubre 2009, forma parte del departamento de Iniciativa Emprendedora de la escuela. Kandarp Mehta es doctor en Dirección de empresas por el IESE y desde octubre 2009, forma parte del departamento de Iniciativa Emprendedora de la escuela. Your IP: La coordinación esta relacionada con la estrategia y los objetivos. De hecho, gran parte de los costes que soporta una empresa se disparan al no automatizar las tareas repetitivas, y al no emplear recursos informáticos apropiados para los procesos de gestión: una adopción eficiente de la tecnología elimina esta rémora y dota de mayor productividad a los empleados. En la Tabla 5, observamos la distribución de los mismos con su respectiva carga factorial. Manejo de herramientas prácticas y útiles para gestionar el tiempo con eficacia y así combinar, Responsable por la gestión contable, financiera, legal y asuntos corporativos generales de la empresa. Método de rotación: Varimax con normalización Kaiser. Comparar los resultados obtenidos en esta investigación con aquellos obtenidos en otros estudios similares, nos permite sostener que las competencias gerenciales para los directivos de las instituciones de educación básica son diversas, pero que tienen puntos de coincidencia en lo que respecta al liderazgo, manejo de personal, manejo interpersonal, entre otras. The action you just performed triggered the security solution. En otro estudio realizado con directores y subdirectores de Instituciones de Educación Básica en Venezuela, los resultados obtenidos son similares a los nuestros, aunque con algunas variantes respecto a las denominaciones de las competencias gerenciales. WebGerencia de Administración y Finanzas. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. La alta dirección es la que se encarga de planificar y ejecutar las estrategias a largo plazo. La predicción del volumen del negocio proyecta en el futuro el grado de consecución de los objetivos financieros de la compañía. The action you just performed triggered the security solution. Sistema de Gestión de Calidad-Requisitos. Remitir, de Bienes Nacionales los acuerdos de bajas de bienes muebles, así como la, 13. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. En ellos, expertos en administración financiera de EY, LucaNet y Sage nos mostraron una serie de soluciones y herramientas para poder automatizar las tareas más repetitivas y ahorrar tiempo y costes. La participación en las políticas estratégicas de la empresa es otra de las funciones de un director financiero y administrativo, generando los indicadores correctos que muestran el estado del negocio. Lima: Sistema Nacional de Evaluación. Preparar análisis de variaciones de estados financieros, de saldos actuales contra periodos anteriores y contra presupuesto. Las competencias gerenciales que deben tener los directivos de las instituciones educativas son 1) el manejo de dirección, necesaria para el emprendimiento de procesos de gestión escolar académicos y administrativos; 2) el liderazgo, como una actuación de compromiso, iniciativa, creatividad, visión de futuro y sólidos valores en el desempeño personal y profesional; y 3) la gestión del cambio, a través de actividades y proyectos innovadores para alcanzar las metas institucionales. En 1995 realizó el PDD y ha dedicado la mayor parte de su trayectoria profesional al sector de la educación, como directora general y miembro de consejos de administración. áreas, muestra interés por colaborar con los demás, Do not sell or share my personal information. Desarrollo de competencias gerenciales: un modelo alternativo. Revista Venezolana de Gerencia, … En el particular caso de las instituciones educativas, siendo estas de gestión pública-estatal o de privados, se tienen que asumir estas prácticas por procesos dado que estos representan el hacer de la organización, del ciclo completo como, por ejemplo: la gestión de los aprendizajes de los estudiantes, el servicio de la capacitación de los profesores, entre otros. La alta dirección es encarga de establecer las metas de la compañía. La doctora Chinchilla es profesora, investigadora y consultora en dirección de personas, está especializada en consejos de administración, competencias de liderazgo, mujer y conciliación trabajo-familia. • Si crees que cumplís con los requisitos y te apasionan los retos…te estamos esperando! sin presión, la agenda profesional con la personal y familiar. Respecto al grado de Doctor, las diferencias son estadísticamente no significativas, pues en las tres regiones, no supera el 2,6% de profesores con el grado máximo. • There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. Administración: Un Enfoque Basado en Competencias (9a ed.). Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Gráfico 1. a. El ICDA ha sido una institución que ha entendido claramente cuál era nuestro interés al plantear un esquema de capacitación adaptado a las necesidades que queríamos cubrir. México: Thomson Editores. Senge, P. (2005). Conocimiento de los obstáculos a los que se enfrenta la mujer para entrar en los círculos de poder empresarial. Competencias: Tu dirección de correo electrónico no será publicada. La Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, además de brindarme herramientas que se sintonizan con la estrategia de una organización para generar un desarrollo sostenible a través del talento de su gente, fue un desafío al crecimiento de mi propio talento. : (51) 985560092. ÁREA OCUPACIONAL: ADMINISTRACIÓN. ¿Medidas económicas para aliviar la economía o medidas electorales? ISO 9001. 3 meses, online Medina, M., Armenteros, M., Guerrero, L., & Barquero, J.D. Aitana Soluciones ERP y CRM 29/04/2021 Sage Leave a Comment. Carga Factorial de los ítems que saturan el Factor I. Realización de pruebas de control a los saldos de las cuentas de balance y resultados; como por ejemplo; circularización de saldos de clientes y proveedores; arqueos de caja; etc. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación acordes al puesto y perfil. Las aportaciones de los encuestados coinciden con la propuesta realizada por Castro (2005), que consiste en una agrupación de competencias gerenciales: gerenciamiento de la motivación del personal, conducción de grupos de trabajo, liderazgo, comunicación eficaz, dirección de personas, gestión del cambio y desarrollo de la organización. Suiza: ISO. La Especialización en Dirección de Finanzas me permitió tener una mirada estratégica del futuro, pensando en mitigar riesgos y maximizar valor; anticiparme a las variables y prever sus consecuencias. Capacidad de análisis crítico para identificar problemas y oportunidades de mejora. Buenos Aires: Cengage Learning, Mx-Cengage. A la luz de la variedad de competencias que aúna el puesto de director financiero, se deduce que este profesional ejerce una gran influencia en una organización. The action you just performed triggered the security solution. Un proceso es una competencia de la organización que implica el trabajo en equipo de las personas, en una secuencia organizada de actividades, estructuras y recursos que trasciende las áreas. Revista de Investigación Educativa, 24(1), 261-280. doi: 10.6018 /rie.24.1.97691. Las competencias: Manejo de Dirección, Gestión Compartida del Cambio y Manejo de Liderazgo, que son las obtenidas en los tres factores del Análisis Factorial, son competencias específicas, inherentes al desempeño de los directivos y gerentes educativos. Planeación.La planeación o planificación, en el contexto del proceso administrativo, consiste en saber qué se va a hacer por anticipado y cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.La planeación trata de … El gerente de finanzas y administración apoya la penetración del mercado argentino mediante la planificación a largo plazo de los asuntos financieros y administrativos de la empresa, de acuerdo con las leyes locales y la estrategia general delineada por la compañía. Métodos de Encuesta. Las competencias gerenciales en la gestión de instituciones de educación superior. Competencias gerenciales y gestión de los proyectos educativos. Los manuales administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos … IPS con prestación de servicios integrales de salud, con domicilio en la ciudad de Bogotá, con mas de 10 años de experiência en el sector Salud, Abre … Este método de extracción factorial permite "determinar el número mínimo de factores comunes capaces de reproducir la varianza observada en la matriz de correlaciones inicial" (García, Gil & Rodríguez, 2000, p. 106). Estos son los máximos responsables del cumplimiento de los objetivos. Administrar la Tesorería y Finanzas, de los diferentes modelos de negocio, velando por minimizar los riesgos financieros y operativos. Las cookies analíticas se utilizan para entender como los usuarios interactúan con la web. Sus investigaciones actuales se centran en la toma de decisiones y el gobierno de organizaciones. Esta formulación es un valioso aporte por parte de Castro et al. La mejora de un centro multicultural de la Ciudad Autónoma de Ceuta. Please include what you were doing when this page came up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of this page. Tobón, S. (2015). Los menores promedios en las tres regiones son para la competencia Manejo de Dirección. El propósito de este estudio es la elaboración y valoración de un perfil por competencias gerenciales para los directivos de las Instituciones Educativas de Educación Básica en el contexto de la mejora continua de la educación sustentada en las normas internacionales y los modelos de calidad. 15. WebGerencia de Personas de la Empresa de Correos de Chile. Carga Factorial de los ítems que saturan el Factor III: Manejo de Liderazgo. administración de personal, logístico, financiero y de tecnología de la. "La idea de conducción ligada solo a la noción de jerarquía sucumbe frente a la nueva situación de incertidumbre, quiebres históricos y transformaciones" (Pozner, Ravela & Fernández, 2000, p. 6). • Diez módulos destinados a los responsables de los procesos de transformación educativa. Formación Universitaria Basada en Competencias: Currículo, Estrategias Didácticas y Evaluación. Click to reveal 3.1.2. Autodidacta con deseos de aprendizaje continuo. Asegurar que no existen partidas con origen desconocido. Además de ser un proveedor-validador de la información para la toma de … España: ESIC Editorial. Guardando una íntima relación con los escenarios proyectados, el director financiero también se encarga de elaborar un presupuesto de inversiones que tendrá que satisfacer las necesidades futuras de la empresa. The purpose of this study is the development and evaluation of a profile of managerial skills for headmasters of educational institutions of elementary education in the context of the continuous improvement of education based on international standards and quality models. Los campos obligatorios están marcados con. Web4. Mantener informado al Gerente General, sobre el, de metas programadas y logros obtenidos en la gestión de la, 25. WebNos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS para importante empresa internacional prestadora de servicios de fidelización de … Somos una consultora tecnológica global especialistas en Consulta tus dudas sin compromiso(o deja un comentario más abajo), Tu dirección de correo electrónico no será publicada. establecer políticas de … Competencias personales y gerenciales de los directores y subdirectores de las escuelas básicas. Como … y Al iniciar sesión y aplicar te será enviado un mail con una invitación a realizar un test que aumentará tus chances de conseguir tu nuevo empleo. (2015). Resolver cualquier diferencia que exista en no más allá de un mes. (2016). You can email the site owner to let them know you were blocked. Lima: MINEDU. La Especialización en Dirección de Finanzas me brindó útiles herramientas que me permitieron estar preparada para enfrentrarme a nuevos desafíos laborales. Chile: Universidad Viña del Mar. Autónomos: Categorías con nuevos valores desde marzo de 2019, Modificaciones en el Impuesto a los Bienes Personales 2019. Venezuela. Gracias al MBA puedo decir que crecí bastante como persona y como profesional. (2015). Reporta directamente al Gerente General de la compañía en Argentina HAR e indirectamente al Director de Finanzas, Contabilidad y Control de la compañía en Alemania. Para saber llevar a cabo estas funciones existen diversas formaciones que se pueden realizar en el ámbito de la Administración y Finanzas o de Gestión de Recursos Humanos. También es un Fellow de DRRC (Dispute Resolution Research Center) de la Kellogg School of Management de Chicago. Alta capacidad de Análisis y planificación, priorización y ejecución. Un ejemplo serían los directores de un supermercado. Web6) Intuición: Es probable que un gerente tenga que enfrentar situaciones en las que no tendrá toda la información disponible. Formación Académica y Universidades de preferencia: Licenciado en Contaduría, o Administración. Bravo, J. Matriz de componentes rotados del cuestionario. Respeta las nuevas disposiciones y direcvas de la, planteadas para desarrollar sus tareas y alcanza sus, objevos, es efciente en su integración con, interlocutores de diversos eslos, implementa en, orma rápida las propuestas que plantea la, organización, muestra interés por modifcar su, Cuesona las decisiones tomadas por la organización, para hacer rente a crisis o situaciones delicadas, se, aerra en su accionar a los paradigmas conocidos, ene, difcultades para adaptarse a nuevos procedimientos y, herramientas, no evalúa sus acciones pasadas, trabaja, Comparte inormación con sus colaboradores y pares y, realiza aportes a otras áreas de organización, manene, una actud abierta hacia los demás, muestra interés, por los objevos y resultados de otras áreas, toma, sosene buenas relaciones interpersonales y genera, Comparte con los demás la inormación que considera, pernente en cada caso, es abierto al cambio de ideas. Consolidar y mantener actualizada la información requerida para que la Alta Gerencia pueda. A nivel de liderazgo personal, me ayudó a organizarme y a liderar mis actividades de manera adecuada para alcanzar mis objetivos. Es doctor en Ciencias Matemáticas por la Universitat de Barcelona (UB) y ha impartido clases en esta universidad, en la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) ... Castro, L., Fossi, L., Guerrero, W., & Vera, L. (2013). PROCEDIMIENTO DE RECOGIDA Y ANÁLISIS DE DATOS. La Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos me permitió clarificar la visión sobre el rol de RRHH y su aporte en una organización, a través del aprendizaje de conceptos y herramientas claves. Garantizar y efectuar el seguimiento de las, 24. Más información, Colaboradora científica de Dirección de Personas en las Organizaciones, Doctora en Economía y Dirección de Empresas, Universidad de Navarra, MBA, Universitat Oberta de Catalunya, Licenciada en Derecho y en Ciencias del Trabajo y MBA por la Universitat Oberta de Catalunya. Evaluar y proponer el presupuesto anual de personal. integra rápidamente a diversos equipos de trabajo. Tabla 4. Transitar por la calidad depende de los actores directos, especialmente de los directivos, por ser ellos los que generan las condiciones para el proceso de acreditación de la calidad educativa. Las competencias del Director de Finanzas: habilidades blandas y habilidades duras más demandadas. Los complicados análisis y cuadres imposibles son dos de los grandes retos que tienen que afrontar los directores financieros. Durante todo el proceso establecen una vigilancia que permite detectar errores y aciertos en el plan establecido. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Diseñado por Elegant Themes | Desarrollado por WordPress. Disponer y autorizar la automatización de los procesos administrativos de la, documentos de gestión (reglamentos, manuales, directivas, instructivos de, 22. WebPrincipales funciones y habilidades de un gerente de proyectos. ¡Aprovecha el beneficio que te ofrece pagar tu matrícula anticipadamente! En la actualidad es Decana de la Facultad de Educación de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC). eCommerce B2B 1-2. Doctor en Administración, IESE, Universidad de Navarra Un estimulante itinerario de aprendizaje que te llevará desde la reflexión sobre los retos a la definición de un plan de acción para alcanzarlos. organizaciones, mejorar su eficiencia y ahorrar costes. La valoración que hacen los encuestados es desde la perspectiva: ¿qué competencias gerenciales de los directivos de las Instituciones de Educación Básica debería desarrollarse, dado que son necesarias para una gestión educativa de calidad? Además, pondera las necesidades de pago a bancos y proveedores, y las formas en que los clientes pagan los productos o servicios comercializados. Performance & security by Cloudflare. La dirección empresarial trata de gestionar los recursos productivos y tomar decisiones con la intención de alcanzar los objetivos de la organización de la forma más eficiente posible. Dirigir y desarrollar al equipo a cargo, velando por el cumplimiento de su rol, indicadores, procesos, e incentivando los resultados destacados del área. Éramos un grupo multidisciplinario intercambiando experiencias muy diferentes a problemáticas comunes. Normas ambientales. WebEl Máster Universitario en Finanzas es un programa oficial a tiempo completo* de máxima calidad. Factor II: Competencia "Gestión Compartida del Cambio". La rotación ha convergido en 9 iteraciones. En la Tabla 4, está la agrupación de ítems que forman parte del Factor II y corresponde a la competencia Gestión Compartida del Cambio. 3.2. Es de valor, útil y necesario para el desarrollo personal profesional", "Muchas veces reflexiono sobre lo que vi en el curso, trato de aplicarlo en mi día a día. La dirección de recursos humanos, aunque el departamento de recurso humanos es independiente al de dirección, los directivos también se ocupan de la dirección de recurso humanos de una manera global. WebEstas son las principales competencias que deben mostrar los buenos directores financieros de la actualidad para que la empresa evolucione y se adapte correctamente. Creo que aprendí tanto de cada uno de ellos como del programa en sí, y eso era algo que no esperaba. información, de acuerdo a las … Adicionalmente, una de las mayores cargas de trabajo de un CFO recae en el análisis de los datos, sobre cuya correcta interpretación se ha de apoyar en la toma de sus decisiones: conseguir un reporting financiero completo e intuitivo adquiere, por lo tanto, la máxima relevancia. Modelo de Acreditación para Programas de Educación Superior Universitaria. La alta dirección está vinculada con los trabajadores que cuentan con máxima responsabilidad en la empresa. Los resultados obtenidos (Tabla 2) permitieron el agrupamiento de los ítems, por criterios de desempeños de las competencias. La matriz de componentes rotados (Tabla 2), permitió la selección de los ítems finales para la interpretación de la relación entre una variable y un factor, suele considerar como razonable aquellos pesos factoriales ortogonales mayores de 0,30 (aunque hay autores que consideran el 0,40 e incluso el 0,5) (Buendía & Hidalgo, 2006). Gestión de Procesos. Finanzas corporativas. Asegurar que todas las cuentas (balance general y resultados), cuenten con documentación soporte y que tengan trazabilidad. Determinar y dar seguimiento a provisiones y estimaciones de gastos e ingresos. Si te interesa la dirección empresarial, estudiar administración y gestión te convertirá en un experto de la administración y finanzas. Más información, Senior Lecturer de Iniciativa Emprendedora y Unidad Docente de Negociación. Marcano, N., & Finol de Franco, M. (2007). • La dirección de empresas es fundamental en todas las empresas y organizaciones para asegurar el funcionamiento de esta. WebEl gerente financiero debe tener capacidad de análisis y estar atento a los cambios en las tendencias locales y globales que puedan afectar las finanzas de la empresa. Your IP: Se enfatiza en los rasgos que componen el perfil por competencias gerenciales de los directivos, identificados a partir de los problemas del contexto que estos deben resolver y que dan lugar a los desempeños requeridos. Este estudio focaliza su atención en las competencias gerenciales que deben tener los directivos de las Instituciones Educativas de Educación Básica, teniendo como base el análisis de las tendencias sobre este tema y las percepciones de los docentes. En contraste con aquellas teorías que describen a los líderes en términos de tareas y comportamientos del líder orientado a la persona, Rosero y Valcárcel (2013) afirman que las teorías más recientes describen a los líderes en términos de articulación y enfoque de una visión y misión, crean y mantienen una imagen positiva en las mentes de sus seguidores, establecen expectativas desafiantes para estos, muestran confianza y respeto por ellos y se comportan de un modo que refuerza la visión y la misión. WebEn el ámbito empresarial sus áreas de experiencia son la Dirección Estratégica, la Dirección de Personas, las Finanzas Estructurales y Operativas, y la Comunicación. Please include what you were doing when this page came up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of this page. Los campos obligatorios están marcados con, Sage Business Cloud Enterprise Management, Inversiones Comatel contrata el soporte de Business Central de Aitana, Integración de soluciones con Business Central. Fuente: elaboración propia. El análisis transversal de la posición económica de la empresa es una de las … 16. Buenos Aires: IIPE. Competencias o (Habilidades) Gerenciales: Una herramienta indispensable para el desarrollo organizacional. 19. Logré re-encontrarme con mi esencia de mujer, visualizar mis fortalezas y oportunidades, primando siempre el foco de entender quién soy y cuál es mi contribución como mujer y profesional en los ambientes de trabajo", "Es un programa muy completo desde el punto de vista de la mujer en los ámbitos de cómo liderar, negociar y gestionar conflictos sin perder de vista el foco de la unidad familiar y empresarial", "Excelente programa, solo tengo palabras de agradecimiento para la organización y los profesores. You can email the site owner to let them know you were blocked. Cloudflare Ray ID: 787ff5283fa8080b Principios del taylorismo. Consolidar anualmente los balances y estados financieros y autorizar la, colocación de fondos, a plazo fijo, en los, 17. Gracias al camino que fui recorriendo en el ICDA encontré el lugar en donde quiero trabajar y el ámbito en el que quiero hacerlo. Además, mi vida profesional se potenció gracias a la red de contactos que se generó dentro del aula de clases. Al analizar las cifras de los docentes que tienen el grado de maestría, en Lambayeque y La Libertad, representan el 30%, y solo el 9,7% de profesores de Cajamarca ostentan este grado académico. La organización es el reparto de las tareas en los diferentes departamentos que forman parte de la empresa. Sólidas habilidades de negociación y resolución de conflictos. Revista Venezolana de Gerencia, 12(39), 410-430. You also have the option to opt-out of these cookies. En el Perú, quienes dirigen las escuelas son profesores de aula que fueron formados para la docencia, pero que luego asumieron funciones directivas. La diferenciación con respecto a los competidores. 62-68). Gestionada de manera conjunta con la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Inicio Abril 2023. En consecuencia, a partir de la distribución de la carga factorial de cada variable en los tres componentes extraídos en la matriz de componentes principales rotada, se pudo determinar las variables que saturan cada componente (con carga superior a 0,528) (Tabla 2). , además, ofrecemos un amplio abanico de soluciones sectoriales y Su fiabilidad es alta, pues el coeficiente Alfa de Cronbach es de 0.979 y su validez se determinó mediante el KMO cuyo valor es de 0.977. (2015). La gestión de procesos es una de las disciplinas de la gestión que contribuye a la dirección de la institución o empresa para identificar, representar, diseñar, formalizar, controlar y hacer más productivos los procesos para lograr la confianza en el usuario o cliente (Bravo, 2013). Todo ello, en términos de viabilidad y rentabilidad. Como hemos visto hasta ahora, la complejidad de … Actuando como soporte y asesor del Gerente General, debe contar con mentalidad de crecimiento y la vez contar con la capacidad de adaptarse rápidamente, con un genuino sentimiento de pertenencia. Requisitos: Cea D'ancona (2010) sostiene que "la encuesta continúa siendo la estrategia más popular en la investigación social" (p. 13).

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